員工管理更輕鬆，營運效率全面提升
智慧化分權管理 × 出勤紀錄 × 業績追蹤，打造高效能團隊
門市的成功不僅取決於商品與銷售策略，更關鍵的是如何有效管理員工。透過精準的權限控管、業績分析與出勤管理，你可以輕鬆掌握團隊的表現，確保營運順暢。
new2POS 讓店長能夠設定不同職位的權限，避免人為錯誤，並透過數據化的銷售與考勤紀錄，提高決策準確度。同時，新進員工可使用練習模式，快速上手 POS 操作，降低培訓成本與錯誤發生率。
從排班、考勤到業績獎勵，管理所有門市人事作業，減少管理負擔，專注提升業績！
售貨員業績分析
靈活權限控管
打卡及出勤記錄
新人學習模式
誰需要這些功能？
門市店長
監控業績，管理員工考勤與權限，調整營運策略。
人資 / 財務
自動記錄出勤數據，輕鬆計算薪資與獎金。
收銀員 / 售貨員
查看個人銷售成績，透過練習模式快速上手，簡單操作降低學習門檻
人資 / 財務
自動記錄出勤數據，輕鬆計算薪資與獎金。
new2POS 員工管理
功能一覽
支援業績分析、考勤紀錄、權限設定與學習模式，讓門市管理更輕鬆。
銷售業績統計報表
透過 業績報表，店長與管理者可即時掌握門市整體的銷售數據，分析業績表現，幫助制定營運策略。
- 業績彙總：統計整體銷售額、客單價、交易筆數，掌握經營狀況。
- 部門與員工對比：比較不同門市、部門或員工的銷售表現，找出成長機會。
- 歷史數據查詢：提供 日、週、月 銷售分析，作為獎勵與排班依據。
售貨員銷售紀錄
適用於 百貨專櫃、品牌專門店或大型門市，當售貨員與收銀員是不同角色時，可透過 售貨員登記 功能，確保業績正確歸屬。
- 交易歸屬清晰：每筆交易可指定 負責的售貨員，即使由統一收銀櫃台結帳，業績仍能準確計算。
- 個人業績統計：售貨員可查看個人銷售表現，管理者可透過報表篩選 特定售貨員的銷售額與成交數。
- 獎金計算依據：確保獎勵制度公平透明，讓業績結算更精準，提高員工銷售動力。
員工打卡與考勤紀錄
員工可透過 POS 進行上下班打卡，後台可查看完整的 出勤報表，協助管理者核對考勤紀錄，提升薪資核算效率，確保出勤紀錄準確無誤。
- 自動化考勤追蹤：系統即時記錄打卡時間，減少人工紀錄的錯誤與遺漏，提供更準確的考勤管理。
- 考勤報表查詢：管理者可透過後台查看員工的出勤狀況，篩選特定時段，支援匯出報表作為薪資計算依據。
- 提升管理效率：讓管理者輕鬆掌握人員出勤狀況，降低排班混亂與考勤爭議，提高營運穩定性。
POS 操作練習模式
新進員工可使用 學習模式 熟悉 POS 操作，不影響正式交易數據，確保員工在上崗前能掌握所有基礎功能，降低操作錯誤風險，縮短適應期。
- 模擬真實交易流程：新人可練習銷售、折扣設定、退貨等常見操作，確保熟悉 POS 介面與功能。
- 降低營運風險：透過練習模式，避免新手在正式交易時輸入錯誤，影響門市業績或顧客體驗。
- 提升培訓效率：減少人員指導時間，讓新員工能夠快速上手，提高工作適應力，降低學習成本。
選單權限設定
管理者可根據員工職位，自訂 POS 操作選單，僅允許特定人員存取敏感功能，例如價格調整、退貨作業或報表查詢，確保數據安全，減少誤操作風險。
- 靈活設定權限：不同職位的員工可設定不同的操作範圍，例如一般售貨員無法調整商品價格，確保銷售政策一致性。
- 降低誤操作風險：避免非管理層員工存取財務數據或修改交易記錄，提升系統與營運的安全性。
- 確保資料安全：僅有授權的員工才能存取特定功能，減少內部管理風險，保障企業機密數據不被未授權人員查看或修改。
即時銷售明細查詢 -
收銀員交易紀錄
管理者可透過即時銷售明細查詢，精準篩選並查閱 收銀員的交易紀錄，掌握每位收銀員的操作明細，確保交易透明度，提升管理效率。
- 交易紀錄：透過收銀員篩選，查看特定收銀員處理的所有交易，包含 交易時間、機號、發票號碼、支付方式 等詳細資訊，確保帳務正確。
- 快速對帳與異常追蹤：當發生退款、折扣異常、發票作廢 等狀況時，可透過篩選條件迅速查詢相關交易，減少查核時間，確保財務管理無誤。
- 業務稽核與績效分析：除了交易明細，系統亦可查閱收銀員的 交易類別、班別、應稅與免稅銷售額，幫助管理者分析營運狀況，並評估人員績效。
你不只需要 POS，還需要更完整的管理方案
當門市規模擴大、員工數量增加，單靠 POS 可能已無法滿足所有管理需求。new2POS 不只是門市收銀系統，更能與 ERP、HR、EIP 及財會系統整合，讓企業能夠更有效率地管理人事、財務與內部行政作業，打造一體化的營運模式。
從 POS 交易到營運管理，new2POS 不只是單一的銷售系統，而是幫助企業拓展、提升管理效率的關鍵工具。當你準備擴展時，這些功能能夠無縫升級，確保你的業務穩健成長。
new2ERP 企業資源規劃系統
業績考核與獎金發放
透過 ERP 分析員工銷售數據、營業額與生產力表現，提供數據化的績效考核標準，幫助企業制定獎勵制度，並優化人力調度。
new2HR 人力資源管理系統
薪資計算與發放
員工出勤紀錄可直接串接 HR 系統，協助計算薪資、獎金與假勤，簡化人資管理流程，確保薪資發放準確無誤。
new2EIP 企業內部管理系統
內部請假、排班與行政管理
可管理員工排班、請假審核、內部公告與文件傳遞，讓門市與總部的資訊流通更順暢，減少人工作業與溝通成本，提高內部管理效率。